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【职位百科】职位解析说明，应届生求职宝典
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校园招聘
为企业制定专业完善的校园招聘解决方案，利用科学智能的系统平台及丰富的校园资源进行校园招聘活动执行及项目管理，为招聘企业提供最有针对性的校园服务。
人事代理
人事代理服务可帮助企业解决社会保险的新建、接续、转移、享受等人事方面的事务性工作，让企业节省人力成本，更加关注核心业务的发展。
劳务派遣
劳务派遣是搜才面向社会推出的集标准化、成熟化、系统化为一体的服务项目，是一种“单位只用人不管人”的人力资源管理模式，实现了员工从“单位人”向“社会人”的转变，此模式既解决了单位编制局限的问题，实现了单位根据业务的需求“弹性用人”，还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作，规避各种用工风险，从而实现人力资本最大化。
薪酬外包
薪酬外包是指企事业单位与外部专业薪酬管理机构建立合作关系，由外部专业机构负责其薪酬管理部门的日常事务性工作。通过薪酬外包，您可以从繁琐的薪资计算中解放出来，专注于薪酬体系的设计、员工绩效激励等核心事务，进一步提升HR效能。
OC外训
邀请国内外著名实战专家与资深学者，为企业提供全方位、高品质的培训服务，帮助企业提升综合素质与实战能力，为企业搭建更高层次的资源互动平台。
企业培训
从客户的角度思考问题，从客户的利益解决问题，制定满足客户特定需求的企业内部培训解决方案，针对不同层级和不同岗位的员工，“量身定制”专业化、系统性的内训计划。
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